Juli 2024

Vitale werknemers: een investering in vitaliteit en teambuilding

Vitale werknemers, wie wil dat nou niet? Toch is de realiteit vaak anders: niet elke werknemer is even vitaal. Zo ontspant 41% te weinig en beweegt 34% onvoldoende. Dit komt door verschillende oorzaken, zoals stress, een gebrek aan beweging of mentale uitdagingen. Maar liefst 20% van de werknemers tussen 15 en 74 jaar kampt met burn-out klachten. In het eerste kwartaal van 2023 leidde dit tot een verzuimpercentage van 26%, wat de maatschappij jaarlijks meer dan 1 miljard euro kost. Voor werkgevers kunnen de kosten van verzuim zelfs oplopen tot gemiddeld 405 euro per dag. 

Als werkgever kun je hier iets aan doen. Bij Static begrijpen we dat de mentale en fysieke gesteldheid van werknemers cruciaal is voor hun algehele vitaliteit en prestaties (wat door vertaald naar beteren organisatie prestaties). Daarom bieden wij een vitaliteitstraject aan dat verder gaat dan alleen sporten. 

Energizers - Static Entertainment
Static Entertainment vindt het belangrijk om vitaliteit kenbaarder te maken onder bedrijven.
Ons traject bestaat uit diverse bewegingsvormen, waaronder kickboks- en danssessies. Maar fysieke fitheid is slechts één kant van de medaille. Wij richten ons ook op de mentale gezondheid van werknemers door middel van gesprekken en groepsopdrachten om inzicht te verkrijgen waar de oplossingen zitten. Door deze focuspunten zorgen we ervoor dat niet alleen de individuele vitaliteit van werknemers toeneemt, maar dat er ook gewerkt wordt aan teambuilding. In een veilige omgeving krijgen medewerkers de ruimte om zichzelf te zijn en zich uit te drukken op verschillende manieren, wat bijdraagt aan een sterkere teamdynamiek.
Wij zetten effectieve tools in om een gezonde mindset en levensstijl te bevorderen. Hiermee brengen we in kaart waar elke deelnemer staat op het gebied van welzijn en waar er ruimte is voor verbetering. Deze inzichten vormen de basis voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en helpen werknemers hun verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen mentale en fysieke gezondheid. Want uiteindelijk streven we naar een verandering in het gedrag en de mindset van je team.
Herhaling is de sleutel tot succes. Daarom komen wij gedurende 4 weken naar jouw locatie om sessies te verzorgen met daarna nazorg. Deze regelmaat helpt werknemers om nieuwe gewoontes te vormen die bijdragen aan hun fysieke en mentale gezondheid.

Maar dit traject gaat verder dan alleen de sessies: we werken nauw samen met jou als werkgever om de doelstellingen helder te krijgen en een programma op maat te ontwikkelen. Met reflectiemomenten tussendoor evalueren we de voortgang en passen we het programma indien nodig aan.

Als werkgever speel je een cruciale rol in het welzijn van je team. Soms is het echter nodig om iemand van buitenaf in te schakelen om de juiste beweging in gang te zetten. Wij zorgen ervoor dat je medewerkers zowel fysiek als mentaal in beweging komen, zodat ze niet alleen gezonder worden, maar ook meer betrokken raken bij het bedrijf. Door te investeren in hun vitaliteit, bouw je aan een team dat klaar is om voor jouw bedrijf door het vuur te gaan. 

Met ons vitaliteitstraject geef je je werknemers niet alleen de mogelijkheid om een gezonder leven te leiden, maar zorg je ook voor een hechtere en krachtigere werkomgeving. Het resultaat? Een team dat niet alleen effectiever werkt, maar ook loyaler en gemotiveerder is. Het verzuim neemt af en de werkdruk vermindert doordat de werklast beter verdeeld wordt onder alle werknemers, wat je bedrijf bovendien kosten bespaart.

Is je interesse gewekt of heb je vragen? Aarzel niet en neem direct contact met ons op.

Bron: Almere Zaken, juli 2024

Meer leesvoer